Wir liefern keine Standardrezepte - wir begeben uns mit den relevanten Akteuren Ihres Unternehmens auf den Weg, tragfähige Lösungen zur Zukunftsgestaltung zu entwickeln.
Dieses coachende Prinzip ist unser Beratungsansatz. Er fördert eigenes Erkennen und Entdecken, belässt die Verantwortung klar in Ihren Händen und ist ein geeigneter Weg, der zu Veränderung und dem gewünschten Ziel führt.
Seit 2000 begleiten wir als Organisationsberatung Unternehmen wirksam in Zukunfts- und Veränderungsprozessen und haben Erfahrung aus zahlreichen Beratungsprojekten in Unternehmen aller Branchen und Größen. Wir kennen die Themenstellungen unserer Kunden und wissen, was es heißt sich in komplexen Organisationsgeflechten zu bewegen.
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Wir haben vom DBVC zertifizierte Coachingausbildungen, sowie weitere Beraterqualifizierungen absolviert. Wir verfügen über eigene Führungserfahrung, sowie langjährige Praxis und Kompetenz in Methoden und psychologischen Landkarten. Die Qualität unserer Arbeit prüfen wir regelmäßig durch Evaluationen, Supervision und kollegiale Beratung. Wir achten auf professionelle Rollentrennung in organisationalen Entwicklungsprozessen (z.B. Change Management Beratung, Managementteam-Entwicklung, Führungskräfteentwicklung, Coachings etc.) durch den Einsatz verschiedener Coaches und Berater. Und begleiten Sie, je nach Anliegen, auch im Berater-Tandem.